Identité
Malgré des évolutions dans les rôles des femmes et des hommes dans notre société, les choix d’orientation des filles et des garçons semblent demeurer sexués. Les statistiques révèlent toujours une inégale répartition des filles et des garçons dans les différentes filières de formation en France.
A titre d’exemple selon des chiffres de 2017 de l’observatoire des métiers du BTP, dans ces professions, 9 salariés sur 10 sont des hommes. Il existe à ce jour 36 000 femmes sapeuses-pompières, sur un effectif total de 246 800. Cela représente 16 %, soit 1 femme pour 7 hommes. A l’inverse, selon l’Ordre des sages-femmes, les hommes ne sont que 2,6 % en 2017 à exercer ce métier.
Aussi, dans ce contexte notre objectif est celui de Convention interministérielle pour l’égalité à savoir de rendre visibles les réussites des femmes et des hommes experts dans un métier de l’autre sexe. L’enjeu est d’ouvrir le champ des possibles, afin de « monter en mixité » sans enfermer les étudiant dans des rôles stéréotypés.
Notre service s’adresse avant tout aux étudiants ou aux jeunes adultes qui entrent dans une phase d’orientation professionnelle. Notre service a donc principalement vocation à être utilisé par des lycéens et des étudiants du supérieur. Nous souhaitons donner à chacun de ces étudiants l’opportunité de choisir leur orientation et ne pas se censurer en termes de perspectives / projets professionnels.
Notre service s’adresse avant tout aux étudiants ou aux jeunes adultes qui entrent dans une phase d’orientation professionnelle. Notre service a donc principalement vocation à être utilisé par des lycéens et des étudiants du supérieur. Nous souhaitons donner à chacun de ces étudiants l’opportunité de choisir leur orientation et ne pas se censurer en termes de perspectives / projets professionnels.
Les chiffres : 44 millions de membres sur la plateforme // 330000+ groupes Meetup // 84000+ événements Meetup par semaine
Les chiffres : 1er réseau professionnel mondial avec plus de 645+ millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires du monde.
Les chiffres :12 000 utilisateurs // 250 téléchargements/ jour // + de 400 contenus de jeux et d'apprentissage
Contrairement à d’autres plateformes d’orientation ou de réseaux professionnels (comme LinkedIn, Jobteaser…), notre application garantit la présence d’hommes et de femmes pour chaque domaine d’activité/métier. Elle réunit l’aspect communauté et échange direct avec l’événementiel. C’est un outil complet et neutre qui ne favorise aucun genre et promeut l’égalité des chances peu importe le sexe.
Grâce à nos tests utilisateurs, nous avons pu rajouter des fonctionnalités et améliorer notre design.
L'idée de l'application est très sympa et simple à comprendre lorsqu'on l'utilise ! On visualise tout de suite quel est son but et comment on l'utilise.
Il n'y a pas d'éléments superflus, mais l'essentiel est là. Il y a peu de pages mais cela permet de bien mettre en avant les ressources que l'app propose.
L'idée est intéressante car incite les jeunes à prendre des initiatives et à avoir une démarche proactive en contactant des adultes
Dans un premier temps enlever la possibilité de selectionner le sexe de son interlocuteur car bien que parler à des personnes de son sexe peut encourager à poursuivre une voie, il reste intéressant et enrichissant de pouvoir discuter avec tous les profils.
Ajouter l’onglet événement côté étudiant/professionnel : donne la possibilité de participer à des conférences, webinar, atelier, workshop autour de thématiques professionnelles (orientation, CV, entretien, un domaine particulier…). Il est possible de s’inscrire individuellement ou d’inscrire un groupe pour les professeurs. Les professionnels ont également l’option de “Créer un événement” qu’ils animeront.
On nous a également conseillé de faire plus ressortir notre identité en mettant du bleu à plus d’endroit et de corriger certains boutons qui faisaient plus “site” que “application”.
On pourrait imaginer une amélioration de notre onglet événement avec l’ajout de filtres pour sélectionner les thématiques, le type d’événement ect.
On pourrait également envisager la mise en place de partenariat avec des organismes d’orientation pour qu’en plus de leurs échanges avec des professionnels les étudiants puissent directement échanger avec un conseiller d’orientation.
Nous avons besoin d’utiliser l’Intelligence Artificielle (IA) pour rendre notre application fonctionnelle. En effet, l’IA permettra de cibler les bons profils à proposer aux étudiants en fonction de leur profil et des critères de sélection rentrés. L’IA mémorisera les anciennes recherches effectués par l’étudiant et également les profils sur lesquels il s’est attardé et qu’il a contacté pour lui proposer des résultats toujours plus pertinents à chaque nouvelle recherche.